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                恒大出局卡帅也提饥饿感将与俱乐部商谈加强引援

                发稿时间: 2021-01-18 14:49:29

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                (原标题:民航局:已向空客发通知法将派专业人员参与调查)

                  编前语:

                  近日,2021年第一句“流行语”横空出世,“就地过年”也成为今年的首批热词之一。

                  俗话说,“有钱没钱,回家过年”。眼下距离春节只剩不到一个月了。对春节档来说,“就地过年”意味着什么?各地相继出台的倡议、举措,目前成效如何?

                  中央广播电视总台央广网记者近期兵分多路,走进产业一线,对话外来务工人员和相关政府部门负责人,记录特殊时期的个体命运,观察“就地过年”带来的新变化、新思考。

                  今天推出第一篇《留岗“大礼包”,如何落到实处?》,独家专访佛山市人力资源和社会保障局(以下简称“人社局”)副局长梁显凤,解读制造业大市推出“八大礼包”背后的多重考量。

                  央广网佛山1月16日消息(记者 王雪薇、夏燕)“怎么把200多万的外来务工人员稳在佛山,其实我们考虑了很多。”

                  1月12日,广东佛山在全省率先推出多部门联合发布的倡议书,引发广泛关注。央广网记者注意到,八项“礼包”内容不仅有明晰的举措,更对应了不同的主责单位。

                  作为牵头部门,佛山市人社局副局长梁显凤坦言,此次出台政策礼包,主要是从以人为本的角度出发,在落实疫情防控的同时,也是出于佛山产业发展的需要,尤其是为节后的“稳就业”及早铺垫。

                佛山市人社局副局长梁显凤(央广网记者 夏燕 摄)

                  关键字:“快”

                  ——联合多部门率先发布

                  近日,国家发改委等11部门发布《关于做好2021年春运工作和加强春运疫情防控的意见》,明确“引导错峰出行,倡导职工群众就地过节”。落款时间是1月8日。

                  四天后也就是1月12日,佛山市人社局、市总工会、市工商业联合会发出《留在佛山过年 新春欢喜连连——致全市企业家和职工朋友们的一封信》(以下简称“公开信”),成为广东省首个以协调劳动关系三方的名义来发布倡议的地市。

                  “快”的背后,与提早谋划密不可分。

                  作为制造业重镇同时又是珠三角的用工大市,外来务工人员占到了佛山劳动力的七成。梁显凤透露,根据前期的摸查,当中70%左右会在节前返乡,“结合去年疫情的影响,我们觉得应该要提早谋划”。

                  “从用工监测这个角度来讲,如果这些职工大部分回去的话,我们节后的用工会出现很大的问题。”梁显凤表示,提早预告这些政策和红利,“企业有信心,劳动者也有信心,尽量倡导他们就地过年。”

                  此外,“快”还体现在高效协同方面。

                  佛山此次发出的《公开信》,一大特点就是聚合三方力量,即:佛山市人社局、市总工会、市工商业联合会。

                  “大家在一起就是力量的整合,而不是一个部门单打独斗。”在她看来,三个部门联动起来,对企业、劳动者、政府部门都是一件好事,“因为沟通平台打通了,信息也畅通了,工作协调起来效率更高。”

                  关键字:“实”

                  ——“真金白银”落到实处

                  相比倡议,更能留住人心的,是实实在在的补贴与福利。

                  记者注意到,佛山此次发出的《公开信》共包含8条举措,当中有6条都涉及具体的补贴或福利。

                  其中,“百万元消费红包”、“送门票免费游佛山”、“送电影票”等三项礼包,都是通过“粤工会”APP平台发放;而“百千万暖工行动”包括:举办“百”场佛山新年民俗进基层活动,精选“千”盆盆菜送职工,书写“万”副春联贺新春。

                  “稳就业”关键在于“稳企业”,包括坚定企业发展信心、降低企业用工成本,扩大企业生存发展空间等。2020年初持续至今的新冠疫情,让佛山各级政府部门更加深刻地意识到了这一点。

                  因此,在《公开信》中,除了明确给职工送福利,还给予企业实实在在的补贴。

                  资料显示,佛山GDP于2019年突破一万亿元,其中第二产业占比56.2%,居全国万亿级城市前列。至去年11月,佛山技能人才达115万人,其中高技能人才30.8万人。

                  “大部分工人特别是新业态的工人,很喜欢去学技能,往常大家都觉得学技能要自己掏钱,现在不用你自己掏钱。”

                  梁显凤表示,将鼓励企业春节期间组织技能培训及竞赛,符合条件的由人社部门给予350元~2000元补贴,组织技能竞赛的企业可向市总工会每场申领补贴5000元。

                  同时,为鼓励企业制定发放过年红包、在岗津贴、灵活放假等各类激励措施,人社部门还会在评奖评优方面进行侧重。“如果企业在春节期间真的实实在在做这些事,我们会优先考虑给这个企业评奖评优。”

                  为了让措施落到实处、见实效,《公开信》还特别强调,全市各级人社部门公共服务窗口正常提供服务。“我们线上线下不打烊,线下有人值班,线上全天开放,包括求职、企业发布岗位、还有各项人社服务。”

                  根据人社部门的初步摸查,佛山预计有接近五成的外来务工人员有意向留在本地过年。下一步,佛山人社局还会协调市文广旅体局、民政、残联等更多部门参与进来,为广大职工就地过年提供更多便利。

                【编辑:王诗尧】
                  上午8:30左右,第26号通告称,潜江优化调整市内交通管控、人员管理和复工复产措施。从3月11日10时起,除市域内高速公路、国省干线和农村公路对外通道设立综合防控点外,撤除市域内所有内设交通管控点,恢复正常交通秩序。从3月12日8时起,逐步恢复市域内农村客运、公交客运、出租客运以及渡口码头(跨市域渡口除外)。

                  制度上待完善。制度性风险是风险社会破坏力的主要来源之一。现实中,由于基层微观制度设计不够完善,初始风险往往通过制度漏洞衍生出更多制度性风险。比如,在突发公共卫生事件中,由于部分地方疫情上报制度不完善,形成公共舆论事件,造成疫情管理和舆情管理双重制度风险叠加。如何织密织细微观制度之网,防范制度性风险叠加,成为基层风险治理迫切需要解决的问题。

                  在基层检察院刑事检察一线工作三十多年,目睹了国家刑事司法工作的变化,更亲身感受了刑检工作发生的变化。近几年检察机关职能的调整,捕诉一体、员额办案制的实行,屡屡成为社会热点的冤假错案,都深刻影响着刑检工作。新形势下刑检工作何去何从,事关刑检乃至检察的未来,值得每一个刑检人思考。

                  对于胡家福,高广滨说:胡家福同志政治上坚定成熟,对党忠诚,政治敏感性强,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;长期从事公安政法工作,领导经验丰富,工作思路清晰,善于统筹协调,组织领导和驾驭全局能力强;理论功底扎实,思考谋划工作站位高,思想解放,视野开阔,改革创新意识强;工作勤勉敬业,责任心强,工作标准高、要求严,敢抓敢管,敢于开展批评,为人正直,要求自己严格,表率作用突出。省委对胡家福同志任省委常委、省委政法委书记期间的工作是充分肯定的,对省委政法委的工作是满意的。

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